Este término se usa para describir algo presente en el emplazamiento de trabajo que tiene el potencial de causar una magulladura a los trabajadores, luego sea un incidente de trabajo o una enfermedad profesional. La OIE apoya la sustitución de un enfoque fragmentario por la elaboración de instrumentos jurídicos por https://remingtonzrhxo.activablog.com/35320940/la-última-guía-a-que-es-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-colombia