Nunca a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto protagonismo no debate público como nos últimos anos. Entre estatísticas de afastamentos por síndromes relacionados a fadiga, ansiedade e desânimo, o Brasil viu crescer a demanda por padrões legais que tratem de riscos psicossociais com a mesma seriedade reservada a eventos https://sa-de-mental-corporativa11009.tkzblog.com/34560113/fiscalização-trabalhista-nr-1-multas-que-podem-ser-evitadas-com-ikigaibrasil-com