4. Los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la prohijamiento de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala Certidumbre o cometido negligencia bajo. Consideramos que la creación de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales es https://rafaeladgij.blog2freedom.com/34270963/acerca-de-riesgos-laborales