الدليل الكامل لإدارة المواهب من التوظيف حتى نهاية الخدمة وهذا الأمر يقلل من الحاجة إلى أن تستمر فرق الموارد البشرية في التنقل بين الأنظمة المختلفة، مما يخفف أعباءهم ويجعل بيئة العمل أقل اعتمادًا على تواجد المدراء. ، تتضمن الإدارة الفعالة للأداء الوظيفي عدة مكونات رئيسية: عدد أقل من الأعمال الورقية: https://rowan5tc78.blogdon.net/شركة-استشارات-التوظيف-في-مصر-secrets-50295277