Figuraí pues, se pone de manifiesto la importancia de que las empresas centren sus esfuerzos en cambiar las condiciones de trabajo que generan riesgos y no a las personas. Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo adecuado a https://bateria-de-riesgo-psicoso05050.onesmablog.com/5-técnicas-sencillas-para-la-bateria-de-riesgo-psicosocial-73759798