أصبحت عملية التعيين فعالة مع استفسارات التصفية المُعاد تدويرها للمرشحين مقدمي الطلبات للمنصب نفسه. ثالثًا: اختبار المعرفة التخصصية لقياس المعرفة التخصصية. كما يستخدم النظام مرشحات الكلمات المفتاحية ذات الصلة التي تتطابق مع الوصف الوظيفي لتصفية المتقدمين وتقدير مدى ملائمتهم للوظيفة. إذا توفرت في مؤسستك واحدة أو أكثر من تلك https://sergio613x4.webbuzzfeed.com/29303062/fascination-about-البرامج-التوجيهية-للتوظيف